Už v marci 2026 sa v súvislosti so spoločnosťou Meta šírili fámy o možnom hromadnom prepúšťaní. Teraz ich potvrdilo oficiálne oznámenie. Spoločnosť pod vedením Marka Zuckerberga dáva vo svojom fungovaní čoraz väčší priestor umelej inteligencii a zároveň do nej investuje závratné sumy.
Podľa oznámeného plánu mala spoločnosť dominujúca sociálnym sieťam prepustiť približne 10 percent zamestnancov, čo znamená stratu práce pre zhruba 8.000 ľudí.
Podľa oficiálnych informácií mala Meta začať s prepúšťaním 20. mája 2026 a všetkých dotknutých zamestnancov informovať v priebehu niekoľkých týždňov. Pri zverejnení finančných výsledkov za druhý štvrťrok tak už malo byť jasné, s akým počtom zamestnancov bude spoločnosť ďalej fungovať. V čase oznámenia boli najnovšie dostupné údaje z konca roka 2025, keď Meta zamestnávala na plný úväzok 78.865 ľudí.
„Je to súčasťou nášho trvalého úsilia o efektívnejšie fungovanie spoločnosti, aby sme tak mohli vyvážiť naše ostatné investície,“ uviedla Meta. V tomto smere pritom spoločnosť skutočne koná otvorene. Mark Zuckerberg už od roku 2023 hovorí o potrebe udržať efektívne fungovanie firmy a Meta sa odvtedy snaží držať počet zamestnancov okolo hranice 70.000. Podľa dostupných informácií sa mala aj tentoraz vrátiť približne na túto úroveň.
Dôležité je aj to, že Meta dovtedy hľadala ľudí na približne 6.000 voľných pracovných miest. Aj tento zámer však prehodnotila a rozhodla sa zrušiť takmer všetky inzerované voľné pozície. Ľudia, ktorí sa chystali nastúpiť do Mety, si tak s veľkou pravdepodobnosťou budú musieť hľadať prácu inde. Výnimkou sú výskumníci v oblasti umelej inteligencie, pre ktorých zostávajú dvere otvorené.
Popri správach o prepúšťaní v Mete vyšlo najavo, že Microsoft spúšťa program dobrovoľných odchodov s odstupným. Časť zamestnancov tak v podstate motivuje, aby z firmy odišli.
Podľa zdroja ponúkol softvérový gigant z Redmondu možnosť odísť s odstupným približne 7 percentám svojich zamestnancov v USA. Podľa prepočtov CNBC by to mohlo znamenať odchod až približne 8.750 ľudí, keďže Microsoft podľa vtedy najnovších údajov zamestnával len v USA zhruba 125.000 ľudí. Predpokladá sa, že aj tento krok súvisí s rastúcim významom umelej inteligencie a výrazným zvyšovaním investičných nákladov.
K rozsiahlejšiemu prepúšťaniu pristupuje čoraz viac technologických spoločností, čo by podľa odborníkov mohlo vyústiť až do krízy. Amazon koncom roka 2025 začal prepúšťať naprieč celou spoločnosťou a k 28. aprílu 2026 tento proces ešte nebol ukončený. O spoločnosti Snap sme len niekoľko dní pred 28. aprílom informovali, že prepustí približne 1.000 ľudí. Potvrdené boli aj prípravy na prepúšťanie v Oracle. Nike zase oznámila prepustenie 1.400 ľudí, predovšetkým v technologickej oblasti, keďže sa nenaplnili jej skoršie očakávania týkajúce sa prepojenia športu a technológií.
Nebolo by prekvapením, keby v týždňoch nasledujúcich po týchto oznámeniach pribudli ďalšie správy o prepúšťaní. Keď sa takéto oznámenia množia, firmy v zložitejšej situácii ľahšie naberú odvahu a pridajú sa k ostatným.
