Vývojár Snapchatu prechádza náročným obdobím a svoje vyhliadky sa rozhodol zlepšiť prepustením značnej časti zamestnancov, ktorých prácu má prevziať umelá inteligencia. Vedenie si od pripravovaných rozsiahlych zmien v Snape sľubovalo stabilizáciu zisku.
Vo veľkých technologických spoločnostiach sa v poslednom čase stáva čoraz bežnejšou praxou využívať umelú inteligenciu na podporu rastu a zároveň znižovať počet zamestnancov. Práve mzdy totiž tvoria najväčšiu časť výdavkov. Snap sa už skôr výrazne orientoval na využívanie generatívnej AI a teraz sa rozhodol pre zásadnejšiu reorganizáciu.
Snap oznámil prepustenie viac ako 16 % svojich zamestnancov na celom svete a zrušenie väčšiny dovtedy otvorených pracovných pozícií, čím výrazne obmedzí aj nábor nových ľudí. Evan Spiegel o rozhodnutí informoval zamestnancov v hromadnom e-maile.
„Je to mimoriadne ťažké rozhodnutie a úprimne ma mrzí, že niektorí kolegovia budú musieť našu spoločnosť opustiť. Všetci významne prispeli k fungovaniu Snapu a sme odhodlaní poskytnúť im podporu v nadchádzajúcom prechodnom období,“ uviedol Evan Spiegel v internom e-maile. „Minulú jeseň som povedal, že Snap stojí pred rozhodujúcim okamihom, ktorý si vyžaduje rýchlejší a efektívnejší spôsob práce a zároveň obrat k ziskovému rastu.“
Krok spoločnosti sa priamo týka približne 1.000 ľudí, ktorí v Snape pracovali na plný úväzok. Okrem toho firma ruší približne 300 voľných pracovných miest, na ktoré už nebude hľadať zamestnancov.
Spiegel zdôraznil, že investori sa nemusia obávať negatívneho vplyvu tohto rozhodnutia na fungovanie spoločnosti. Generálny riaditeľ pripomenul, že nový spôsob práce, na ktorý má prejsť celá firma, už istý čas skúšali v menšom tíme. Na základe výsledkov vedenie dospelo k záveru, že nastal čas vydať sa týmto smerom.
Podľa údajov vo finančnej správe za koniec roka 2025 spoločnosť vtedy zamestnávala 5.261 ľudí na plný úväzok a ich počet odvtedy ešte vzrástol. V období pred oznámením prepúšťania už Snap hľadal prevažne odborníkov, ktorí dokážu dobre pracovať s generatívnou umelou inteligenciou. Vzhľadom na to aj na interné testy sa dalo očakávať, že príde rozsiahlejšie prepúšťanie.
Snap podľa svojich výpočtov očakával, že v druhom polroku 2026 vďaka týmto rozhodnutiam ušetrí 500 miliónov dolárov.
Spoločnosti sa nedarilo sústavne vytvárať zisk, no v roku 2026 to chcela zmeniť. Konečne chcela dosiahnuť, aby každý štvrťrok uzatvárala so ziskom. Zaradila to medzi svoje najdôležitejšie priority na rok 2026, čo investori privítali. Cena akcií, ktorá predtým výrazne klesla, začala v apríli citeľne rásť. Od minima z konca marca si do zverejnenia článku 20. apríla pripísala už 50 %, no od začiatku roka 2026 bola aj tak približne 25 % v mínuse.
