Podľa skorších informácií sa Samsung všemožne snažil ešte pred 21. májom 2026 odvrátiť štrajk ohlásený odbormi, ktorý mohol priamo ochromiť výrobu Samsung Foundry na 18 dní a nepriamo až na 5 až 6 týždňov. Na rokovaniach sa zúčastnili aj predstavitelia juhokórejskej vlády zodpovední za pracovné záležitosti, ktorí pôsobili ako sprostredkovatelia a snažili sa strany priviesť k dohode. Napriek tomu sa zdalo, že rokovania napokon nepriniesli výsledok a spoločnosť sa bude musieť pripraviť na straty v hodnote niekoľkých miliárd dolárov.
Podľa vtedy najnovšej správy Nikkei Asia sa však zrejme predsa len podarilo na poslednú chvíľu dospieť k určitej dohode. Tá v skutočnosti umožnila iba pozastaviť začiatok štrajku a na jeho úplné odvrátenie boli potrebné ďalšie rokovania. Aj tak však išlo o obrovský posun, ktorý mohol potešiť obe strany – najmä vedenie Samsungu.
Štrajk sa mal pôvodne začať 21. mája 2026, no len niekoľko hodín pred jeho začiatkom sa napokon podarilo odvrátiť prerušenie práce plánované do 7. júna, ktoré malo trvať 18 dní. Odbory zastupujúce takmer 48.000 zamestnancov zrejme prijali návrh dohody, presnejšie ho považovali za hodný predloženia na interné hlasovanie. Podľa správ sa hlasovanie malo uskutočniť od 22. do 27. mája, niektoré zdroje však uvádzali obdobie od 23. do 28. mája. Podstatné bolo, že ak by návrh hlasovaním neprešiel, hrozba štrajku mohla opäť visieť nad vedením Samsungu ako Damoklov meč a spôsobiť množstvo problémov aj ďalším firmám v odvetví.
Ponuka prišla na stôl počas posledného rokovania, na ktorom sa stretli vedenie Samsungu, minister práce a zástupcovia zamestnaneckých odborov. Presné znenie ponuky v tom čase ešte nebolo zverejnené. Známe však bolo, že odbory požadovali, aby Samsung každoročne vyčlenil 15 % prevádzkového zisku na zamestnanecké odmeny a zároveň zrušil platný strop na vyplácanie výkonnostných odmien. Vedenie Samsungu túto požiadavku spočiatku odmietalo. Podľa neho by bolo rozdeľovanie prevádzkového zisku naprieč všetkými divíziami zložité, pretože kým pamäťovej divízii sa darilo, divízia výroby čipov dosahovala slabšie výsledky. Rozdiely medzi nimi tak boli vo všetkých ohľadoch pomerne veľké.
Podľa uniknutých informácií ponúkli zamestnancom pamäťovej divízie odmenu vo výške približne 607 %, zatiaľ čo zamestnanci v polovodičovej výrobe mohli očakávať „iba“ 50 %. V oboch prípadoch pritom malo ísť len o jednorazovú výplatu, nie o každoročnú prax. Keď sa zdalo, že k dohode nedôjde, Samsung podľa správ začal obmedzovať výrobu, aby sa pripravil na odstávku. Na poslednú chvíľu sa obrátil aj na súd, aby štrajkujúcim zabránil zablokovať výrobné prevádzky a zariadenia a vôbec im znemožnil vstup na pracovisko. Na základe súdneho rozhodnutia bolo možné za porušenia pravidiel zo strany členov a predstaviteľov odborov uložiť vysokú pokutu vo výške 100 miliónov juhokórejských wonov, a to za každý deň, počas ktorého by porušovanie pravidiel pokračovalo.
Analytici aj predstavitelia vedenia už upozorňovali, že štrajk mohol vážne narušiť výrobu čipov a spôsobiť značné hospodárske škody aj Južnej Kórei. Podľa niektorých odhadov mohlo zastavenie výroby priniesť straty vo výške 1 bilióna juhokórejských wonov denne, zatiaľ čo iné odhady hovorili o širších hospodárskych dosahoch v podobe strát v desiatkach miliárd dolárov. Štrajk sa teda v tom čase podarilo odvrátiť, no ak by členovia odborov v hlasovaní ponuku Samsungu neprijali, jeho hrozba sa mohla opäť vrátiť.
